实习生需要签合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应签书面合同。不签合同可能导致权益无保障，出现纠纷难维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生需签合同。具体操作：1. 明确实习性质，如为全职实习，应签劳动合同；2. 协商合同内容，包括岗位、薪资等；3. 双方签字盖章，确保合同生效；4. 保存合同副本，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生应签实习合同或劳动合同。选择哪种合同需根据实习性质、时长及双方约定确定，确保权益得到充分保护。
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