不，装配工因对公司有不利影响不应被罚款。根据《劳动法》，公司不能随意对员工进行罚款。这种罚款规矩若不合法，员工有权起诉维权。若公司坚持罚款，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应罚款。不同情况处理如下：1. 若公司规定不合法，可明确拒绝罚款并要求改正。2. 若遭遇罚款，先尝试与公司沟通，沟通无果则保存证据。3. 证据充足时，可向劳动部门投诉或直接起诉公司。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或起诉。应先与公司协商，协商无果再向劳动部门投诉，或考虑直接起诉公司。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉或起诉更适合解决严重问题。
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