滴滴代驾司机摔伤是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作场所内因工作摔伤，应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫滴滴代驾摔伤处理：1. 判断是否工伤，如是在工作时间、场所内因工作原因摔伤，则准备材料申请工伤认定；2. 若非工伤，与雇主沟通协商赔偿事宜，或寻求法律援助；3. 无论何种情况，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿。应先判断是否符合工伤条件，若符合则及时申请工伤认定；若不符合，可与雇主协商民事赔偿。
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