对象被公司骂抑郁导致自杀。

针对您提出的“对象被公司骂抑郁导致自杀”这一情况，公司是否需要承担责任以及承担何种责任，需结合具体情形综合判断。以下为您分情况详细说明：
1. 如果公司的辱骂行为与您对象的抑郁及自杀结果之间存在法律上的因果关系，且公司存在过错，那么公司可能需要承担相应的民事赔偿责任。比如公司管理人员长期对您对象进行侮辱性的语言攻击、人格贬损，导致其精神压力巨大，逐渐患上抑郁症，并最终选择自杀。这种情况下，公司的过错行为是导致悲剧发生的重要原因之一。
2. 若公司的辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪，相关责任人还可能承担刑事责任。例如公司公开散布捏造的事实，对您对象的名誉进行恶意诋毁，造成了极其恶劣的社会影响，同时也直接引发了其抑郁和自杀的严重后果。
3. 如果您对象的抑郁及自杀主要是由其自身原因（如既往精神疾病史、个人生活重大变故等）导致，公司的正常管理行为或轻微不当言语并非主要诱因，那么公司可能无需承担责任。比如您对象本身就患有严重的抑郁症，一直在服药治疗，公司在工作中的一次普通批评只是一个偶然的触发因素，而非根本原因。
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对于“对象被公司骂抑郁导致自杀”能否要求公司承担责任，我们可以从以下法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”在您对象被公司骂抑郁导致自杀的情况中，如果公司存在辱骂行为，这本身就是一种过错行为。若这种过错行为直接导致了您对象民事权益（如生命权、健康权等）的损害，那么公司就应当承担侵权责任。结合您描述的情况，公司的辱骂行为若对您对象的精神造成了严重侵害，并最终引发自杀这一损害结果，且两者之间存在因果关系，公司就符合该法条规定的侵权责任构成要件，应承担相应的民事赔偿责任。