试用期被辞退，若用人单位违规，可主张赔偿金。依据《劳动合同法》，违法试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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