法定假日上班3倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%算。依据《劳动法》等规定，法定节假日加班工资为日常工资的三倍，未及时支付将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日3倍工资问题可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确加班工资计算方式及支付时间。2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及工资计算依据。4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日上班3倍工资问题，常见处理是协商、投诉或仲裁。首选与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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