连续工作20年后签一年劳动合同合法。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商订立固定期限合同。不及时处理可能导致合同无效，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式是续签或重新协商合同期限。若双方无异议，可续签一年；若有异议，应重新协商合同期限，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。处理方式如下：1. 若双方同意，可直接续签一年合同；2. 若对合同期限有异议，应坐下来重新协商，明确合同期限；3. 协商不成时，可考虑劳动仲裁或法律咨询，以维护自身合法权益。
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