年休假依据工作年限计算，满1年5天，10年10天，20年15天。《职工带薪年休假条例》规定了年休假的计算方式及单位应保证职工享受。不遵守可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按工龄算。操作：1. 确认工作年限；2. 根据《职工带薪年休假条例》确定天数；3. 与公司人事核对；4. 如有争议，咨询劳动部门或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假计算常依据工作年限，处理方式有查询公司规定或咨询劳动部门。公司规定不明确或存疑时，应咨询劳动部门以确保合法权益。
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