律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/04
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摊位被别人占了摆在他面前违法吗
摊位被别人占了摆在他面前是否违法，需结合摊位使用权归属及占用行为性质综合判断。以下从不同情况为你详细分析：如果摊位的使用权是你通过合法途径（如与市场管理部门签订租赁合同、缴纳摊位费并获得使用权证明）取得的，那么别人未经你同意擅自占用你的摊位摆在他面前，其行为可能构成对你合法使用权的侵害，属于违法行为。若你对该摊位并无合法的使用权证明（如未签订租赁合同、未缴纳相关费用，只是临时占用或抢占的摊位），此时别人占用该摊位摆在他面前，可能仅属于摊位使用纠纷，难以直接认定为违法
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11/04
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买的香烟发霉了怎么办
买的香烟发霉了，首要的处理原则是确保自身健康安全。以下从不同情况为你详细分析该如何处理：如果香烟发霉是在购买后短期内且非因自身储存不当导致，你有权要求销售者承担退货、更换或赔偿损失的责任。如果是因你自身储存环境潮湿、温度过高等不当储存方式导致香烟发霉，此时销售者通常不承担责任，损失需自行承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买的香烟发霉了，为了维护你的合法权益，你可以采取以下实用行动建议：1、保留证据：保留发霉香烟的
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11/03
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工资结算争议中介按小时结算怎么办
工资结算争议中，中介按小时结算时，劳动者可依法维护自身权益。以下结合不同情况为你详细分析：中介按小时结算工资产生争议时，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。- 若存在中介无故克扣小时工资的情况：中介作为用人单位，应按照双方约定的小时工资标准足额支付，无故克扣工资的行为违法，劳动者有权要求补足差额。- 若存在中介未支付加班费的情况：小时工在法定标准工作时间外提供劳动的，中介需依法支付加班费，工作日加班按小时工资1.5倍支付，休息日2倍，法定假日3倍。- 若存在中介未按
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11/03
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结婚两年多没领证正常吗
结婚两年多没领证是否正常，从法律层面来看并不符合规定。以下为你详细分析不同情况下的法律认定：1. 如果双方仅以夫妻名义共同生活但未办理结婚登记，那么双方之间不存在法律认可的婚姻关系，属于同居关系。在此关系下，双方不享有夫妻间的权利义务，如继承权、夫妻共同财产分割权等。2. 若双方有结婚意愿，只是因特殊原因未及时办理登记，那么可以尽快补办结婚登记。补办登记后，婚姻关系的效力从双方均符合结婚的实质要件时起算，即具有溯及力，双方将被视为合法夫妻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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11/03
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美团兼职骑手提前45天怎么办
美团兼职骑手提前45天辞职，首先需明确是否符合法律规定。美团兼职骑手提前辞职的处理方式主要取决于其与用人单位之间的劳动关系性质及合同约定。如果美团兼职骑手与用人单位签订的是劳动合同，且处于正式用工期间，根据《劳动合同法》规定，提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，提前45天通知则完全符合法律规定。若美团兼职骑手处于试用期，则只需提前3天通知用人单位，提前45天通知同样合法，用人单位应依法为其办理离职手续。若美团兼职骑手与平台或站点属于非全日制用工关系，根据《劳动合同
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11/03
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追缴住房公积金案子怎么判
追缴住房公积金案子的判决结果取决于单位是否存在未缴或少缴行为以及职工的举证情况。一般而言，若单位确实未按时足额缴存，法院会支持职工的补缴请求。1. 如果单位未按时足额缴存住房公积金，且不存在法定免责情形（如已获批缓缴或降低缴存比例），法院通常会判决单位按照《住房公积金管理条例》规定的标准为职工补缴。补缴金额以职工本人上一年度月平均工资为基数，乘以单位应承担的缴存比例，计算未缴或少缴的期间。2. 若单位能够证明其未缴或少缴行为符合《住房公积金管理条例》第二十条规定的特殊情况，
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11/03
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上班期间因私事请假后死亡算工伤吗
上班期间因私事请假后死亡是否算工伤，不能一概而论，需结合具体情况判断。一般情况下，员工因私事请假后脱离工作岗位期间死亡，若死亡原因与工作内容、工作时间、工作场所无直接关联，通常难以认定为工伤。- 如果员工请假后在返家途中或私人活动期间，因非工作原因（如突发疾病、个人意外事故等）死亡，由于此时已处于非工作状态，不符合工伤认定的核心要件，不算工伤。- 如果员工请假后，其死亡是由于工作原因导致的，例如请假是为了处理与工作相关的紧急事务，且在处理该事务过程中发生意外死亡，或者死
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11/03
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日结压3天工资不干有工资吗
日结压3天工资不干了是有工资的，用人单位不得无故克扣或拖欠。以下从不同情况为你详细说明：- 如果存在双方明确约定日结工资且压3天工资属于延迟支付的情况，即使不干了，用人单位仍需支付已工作天数的工资，包括被压的3天工资。因为日结工的工资支付周期较短，延迟支付本身可能就不符合约定，劳动者离职时有权要求一次性结清。- 若存在用人单位以“未干满约定天数”为由拒绝支付被压工资的情况，这种理由通常不成立。除非双方有明确且合法的书面约定，并且该约定不违反劳动法关于工资支付的强制性规定，否
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11/03
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如果五一学校不放假怎么办
学校五一不放假可投诉当地教育部门。分析说明：根据《中华人民共和国教育法》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，学校应当遵守法律法规，合理安排学生的休假时间，不得占用国家法定节假日组织集体教学活动。五一国际劳动节属于全体公民放假的节日，学校不放假的行为与国家规定相悖，属于违规行为。提醒：若学校不仅不放假，还强制学生参加教学活动或进行其他不合理安排，问题较为严重，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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11/03
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土地租赁款要不来怎么办
土地租赁款要不来，可通过协商、调解或法律途径追讨。不同情况下的处理方式有所差异，具体如下：如果或若存在租户因经济困难暂时无法支付的情况，建议先与租户沟通，了解其实际状况，尝试协商制定延期支付计划，明确新的支付时间和方式，并签订书面补充协议，避免后续纠纷。如果或若存在合同条款不明确导致纠纷的情况，比如租金金额、支付方式等约定模糊，需仔细梳理合同内容，结合实际履行情况（如以往支付记录、双方沟通记录）确定双方真实意思表示，必要时可补充证据证明合同条款的实际执行标准。如果或