吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 12/08

    25

    运动中损害他人物品怎么赔偿

    球场打球损坏他人物品是否需赔偿,需结合具体情况判断。以下分情形分析: 故意损坏的,行为人需承担全部赔偿(含修复或重置费用),因故意行为有明显过错,违反侵权责任基本规定。 重大过失导致损坏(如明知附近有贵重物品却未防范,因剧烈运动或不当操作造成),行为人需按过失程度承担主要或相应责任,需结合行为危险性和可预见性综合判断。 一般过失或意外(如正常打球时球意外飞出砸坏合理区域外物品,且已尽注意义务),可能减轻或免除赔偿,具体看双方对物品放置位置是否有过错。 损坏公共设施且管理

  • 12/08

    25

    了解离婚让对方净身出户合法吗

    夫妻离婚时,对方能否“净身出户”合法,需依具体情况判断。以下分情形说明: 1. **协议情形**:双方自愿平等协商,且协议内容合法不违反公序良俗,净身出户协议有效; 2. **法定情形**:对方存在隐藏、转移、变卖共同财产或伪造债务等行为,法院可判其少分或不分财产(类似净身出户); 3. **过错情形**:仅因一方过错(如重婚、家暴),无过错方可主张损害赔偿,但财产分割仍需公平,不会直接判净身出户; 4. **无协议/情形**:一方单方面要求净身出户不合法,法院将按照顾子女、女方和无过错方原则判决。 ✫✫

  • 12/08

    25

    父母没有尽到抚养义务用赡养老人吗

    生父未尽抚养义务,子女是否需履行赡养义务?这是很多人关心的问题。 若父亲因客观原因(如经济极度困难、丧失劳动能力等)无法抚养,子女成年后仍需赡养。因为赡养是基于血缘的法定义务,不能因父母无力抚养而完全免除。 若父亲主观拒不履行抚养义务(如有能力却遗弃、虐待子女),子女赡养义务可能减轻或免除,具体需结合情节和证据判断。 若子女自身经济困难无能力赡养,可向法院申请按实际能力减少或免除赡养费,法院会依具体情况认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 12/08

    25

    女方家土地无人继承怎么处理

    宅基地无人继承的处理,会因特殊情况或例外情形有所不同,具体如下: 1、若宅基地使用权人立有合法有效的遗赠扶养协议,将房屋遗赠给扶养人,扶养人履行扶养义务后可获房屋所有权,并在房屋存续期间继续使用宅基地,此时宅基地不会被集体立即收回。 2、若宅基地权属存在历史争议(如土地确权登记错误或权属未明确),无人继承时需先解决历史遗留权属问题,才能确定最终归属,处理程序更复杂。 3、部分地区可能针对无人继承宅基地制定特殊管理政策(如允许本村符合条件的村民申请使用),这些政策会直接影响具

  • 12/08

    25

    奶粉有异物如何联系厂家

    发现奶粉有异物后,以下错误操作可能会影响你联系厂家维权的效果: 1. 随意丢弃异物或包装:部分消费者发现异物后直接扔掉奶粉或包装,导致无法向厂家证明异物确实来自该产品,厂家可能以此为由拒绝处理,直接丧失维权基础。 2. 未核实渠道就联系非官方人员:若通过非正规渠道(如个人微商、二手平台)购买,却直接联系品牌厂家,厂家可能因无法确认购买渠道的正规性而拖延处理,甚至不承认产品为其生产。 3. 沟通时未明确诉求:仅告知厂家“奶粉有异物”却未说明具体诉求(如退货、赔偿医疗费用),可能导致厂

  • 12/08

    25

    上报工伤单位不同意会怎么样

    单位不同意上报工伤时,若处理不当可能引发法律风险,以下为您分析具体风险点及实例。 1. 工伤保险待遇损失风险:若未在1年内申请工伤认定,将无法享受工伤保险基金支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金(如适用)等待遇,所有费用需自行承担。例如:张某在单位发生工伤后,因单位不同意上报而拖延,超过1年才申请,社保部门驳回申请,张某最终无法获得10万元的一次性伤残补助金。 2. 证据灭失风险:未及时收集证据可能导致证据灭失,影响工伤认定结果。例如:李某在车间受伤后未拍照,同事离职后无法联系,单位

  • 12/08

    25

    工作上受伤没有合同属于工伤吗

    未签合同工作时受伤是否算工伤,核心在于事实劳动关系是否存在及是否因工受伤。 即使未签合同,若存在事实劳动关系,且受伤发生在工作时间、工作场所,因工作原因导致,即可认定为工伤并享受工伤保险待遇。 若不存在事实劳动关系,或受伤非因工作原因,则无法认定为工伤,可能无法享受待遇。 因此,关键是确认劳动关系,并符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同工作时受伤,以下特殊情况可能影响工

  • 12/08

    25

    离婚未收到工程款怎么办

    离婚后未收到工程款需要根据具体情况判断责任归属和追讨路径。若工程款是在婚姻关系存续期间所获得的收入,一般视为夫妻共同财产,离婚后仍可依法追讨。若工程款是离婚后个人承接项目所得,但尚未收到,可依据合同约定或法律程序向债务人主张权利。若工程款涉及前配偶恶意隐瞒或转移,可申请法院介入追查并主张重新分割。若工程款因合同履行障碍(如未验收)导致拖欠,需先解决合同履行问题,再主张支付。若工程款存在诉讼时效风险,应尽快启动法律程序以保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

  • 12/08

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    厂里宿舍太吵了怎么办

    在处理楼上宿舍半夜噪音问题时,要避开这些常见错误: 1. 报复性操作:敲天花板、制造更大噪音等报复行为,不仅解决不了问题,还会激化矛盾、引发冲突,让事情更复杂。 2. 忽略证据:和楼上沟通或向部门投诉时,若没有充分证据(如录音、视频、时间记录等)证明噪音存在及影响,投诉可能无效。所以务必重视证据收集。 3. 激烈冲突:半夜噪音惹人生气,但直接争吵甚至肢体冲突不可取。这会伤害感情,还可能违反《治安管理处罚法》,给自己添麻烦。 若你不知如何正确处理,或处理中遇到难题,别担心,我可以为您

  • 12/08

    25

    被人打无证人无监控对方不承认犯法吗

    骨折后报警对方否认打人是否违法?可依据《中华人民共和国刑法》分析:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条明确:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致重伤残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。本案关键在于对方是否实施打人行为,且骨折是否构成轻伤及以上。若有证据证明对方故意打人,且骨折鉴定为轻伤,即使对方否认,也可能构成故意伤害罪(违法);若未达轻伤,则可能违法但不构成犯罪。 ✫✫✫✫✫

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