律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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如果评不上工伤怎么赔付
关于“如果评不上工伤怎么赔付”，首先需要明确的是，评不上工伤意味着无法享受工伤保险待遇，赔付需结合具体情况判断。 如果或若存在用人单位无过错且员工受伤与工作无关的情况，员工可能无法获得用人单位的赔偿，相关医疗费用等需自行承担。如果或若存在用人单位虽无工伤赔偿责任，但员工受伤是因第三人侵权导致的情况，员工可向侵权第三人主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。如果或若存在员工购买了商业人身意外伤害保险，且受伤情形符合保险合同约定的情况，可依据保险合同
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09/12
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国外旅游签证怎么办理
国外旅游签证的办理需依据目的地国家的具体政策和要求进行。以下为你详细解答不同情况下的办理要点：办理签证出国需根据目的地国家的具体要求准备相应材料并提交申请。1. 如果申请的是免签或落地签国家（如部分东南亚国家），通常只需确保护照有效期在6个月以上，备好返程机票和酒店预订单即可，无需提前申请签证；2. 若申请的是需提前申请签证的国家（如欧美国家），则需填写签证申请表、提供近期免冠照片（尺寸和背景色需符合该国要求）、旅行计划（包括行程单、酒店预订证明等）；3. 若申请材料中涉及财务
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09/12
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公司发工资低于底薪
【法律分析】工资低于最低工资标准的维权方式：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可协商解决，协商不成的可申请仲裁
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上一任租户转让店铺没有告知没有油烟管道?
针对上一任租户转让店铺没有告知没有油烟管道的问题，这会使您面临无法正常经营的困境，您有权向其追究责任。 如果您是在不知情的情况下受让了没有油烟管道的店铺，且该店铺经营确实需要油烟管道，您可以要求上一任租户承担违约责任或赔偿损失。 1. 若存在上一任租户在转让时故意隐瞒店铺没有油烟管道这一重要事实，导致您无法实现合同目的（如无法经营餐饮等需要排烟的项目），您可以依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，要求其承担赔偿损失、解除合同等违约责任。 2. 若存在转让协议中明确约定店铺
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09/12
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欠一万信用卡法院会怎么判决，想了解：我欠信用卡一万块，法院会怎样判决我
你欠信用卡一万块，法院判决会结合具体情况，一般以民事还款责任为主。 法院通常会判决你偿还信用卡欠款本金一万元及按合同约定的利息、违约金（若未超过法定上限）。 如果或若存在你未按时还款且银行已提供充分证据证明欠款事实的情况，法院会支持银行要求你偿还本金及合法利息、违约金的诉讼请求； 如果或若存在你能证明银行主张的利息、违约金过高（超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍）的情况，法院可能会依法调减超出部分的费用； 如果或若存在你有还款意愿但暂时无力全额偿还，并能提供相关证
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09/12
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公司没有给我买社保生大病了怎么办?
您问的公司没有给我买社保生大病了怎么办，最直接的处理方式是要求公司补缴社保并就未缴社保导致的医疗费用损失进行赔偿。 如果公司未为您缴纳社保的期间涵盖您生病治疗期间，您有权要求公司补缴该期间的社保费用。若公司拒绝补缴，您可以向当地社会保险费征收机构投诉，由其责令公司限期缴纳或补足。 如果因公司未缴纳社保导致您无法享受医疗保险待遇，从而产生了本可报销的医疗费用损失，您可以要求公司赔偿该部分损失。若与公司协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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刑事案件咨询..?
刑事案件咨询中，亲人遇到刑事案件应尽快聘请专业刑事辩护律师。 如果案件性质严重，如涉及故意杀人、抢劫等重罪，聘请有丰富重罪辩护经验的律师至关重要，他们熟悉此类案件的辩护策略和证据要点，能更好地应对复杂的庭审情况。若案件处于侦查阶段，律师可以及时会见犯罪嫌疑人，了解案件详情，为其提供法律咨询，告知其享有的权利，如申请取保候审等，避免当事人因不了解法律而作出对自己不利的供述。如果当事人经济困难，无法承担高额律师费用，可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供辩护，
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超市兼职辞职理由
关于您在超市兼职的辞职理由，选择合理的理由并妥善处理对维护职业信誉很重要。以下是不同情况下的具体分析：如果您因个人学业、考试等客观原因无法继续兼职，这是较为常见且易被理解的理由，雇主通常会予以体谅；若存在超市工作环境存在安全隐患，如地面湿滑未及时处理、设备故障未维修等情况，您以保障自身安全为由辞职是合理的；如果雇主未按约定支付兼职报酬，或无故克扣工资，您以此为由辞职不仅合理，还可要求雇主支付拖欠的报酬；若您找到更符合职业规划或时间更匹配的兼职机会，可委婉说明情况，但
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09/12
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小孩在学校打架受伤赔偿标准
小孩在学校打架受伤，赔偿应包括医疗、护理等费用。依据《民法典》，伤人者和学校需承担赔偿责任，若不及时处理，可能导致受害者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理小孩打架受伤赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩打架受伤赔偿，处理方
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赔偿金上面写的是包括但不限于工资，奖金绩效，是不是，包括工资在里面喃，
您问的“赔偿金上面写的是包括但不限于工资，奖金绩效，是不是包括工资在里面”，答案是肯定的，该赔偿金包括工资。 如果或若该赔偿金条款明确列出“包括但不限于工资”，那么工资必然是赔偿金涵盖的项目之一，因为“包括”一词已直接指明工资属于其中一部分。 如果或若双方在签订包含该条款的协议时，对“工资”的范围有过明确的口头或书面补充约定，例如约定仅包含基本工资而不包含加班工资等，那么在具体计算时应优先遵循该补充约定来确定赔偿金所包含的工资范畴。 如果或若该赔偿金是基于法律规定的特定