没有劳务合同离职，工资仍应支付。依据《劳动合同法》，用人单位解除关系时需一次付清工资，不签合同需付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同离职，工资处理如下：1.与用人单位协商，要求按实际工作时长支付工资；2.若协商无果，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决后，如对方不履行，可向法院申请强制执行，确保工资权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳务合同离职，常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与用人单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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