二手房合同违约金一般依合同约定或法律规定计算。依据《合同法》等，违约金可按已付款利息或约定比例（万分之一至万分之五）计算，最高不超实际损失的30%。不及时处理可能导致损失扩大，影响合同双方权益。 ✫✫✫✫✫有.

您可以要求对方赔偿医疗费、护理费等费用。根据《民法典》等法律规定，事故造成损害应赔偿相应费用，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

公墓建设需遵循具体规定，确保合法合规。《殡葬管理条例》等法规对公墓建设有明确要求，未按规定建设可能面临处罚，甚至影响公墓正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

仅通过名字查电话属侵犯隐私，需谨慎。分析：根据《个人信息保护法》，非法获取、出售或提供他人个人信息属违法行为。仅知道名字就想查电话，可能涉及侵犯他人隐私权。建议尊重他人隐私，合法途径获取信息。提醒：若出.

对方不承认收现金，可向法院起诉。依据《民事诉讼法》，原告需提交证据，如微信记录、录音等，以证明事实。不及时处理可能导致权益无法维护，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信支付错误应先尝试联系收款方。依据《合同法》及《消费者权益保护法》，消费者有权要求商家纠正错误。若无法联系且金额较大，不及时处理可能导致资金损失，应投诉并由微信支付介入解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

社保暂停参保通常表示员工已被减员。依据《社会保险法》，员工离职后，公司应停止为其缴纳社保，即进行减员操作。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来医保、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以报案，但需注意时效性。依据《保险法》规定，出险后应及时通知保险公司。延迟报案可能影响理赔，甚至导致无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追尾.

失业金审核不通过可能因不符条件或材料不全。分析：失业金申请需满足一定条件，如非自愿失业、已进行失业登记且有求职意愿、失业保险缴费满一定期限等。若申请者未满足这些条件或提交的材料不完整、有误，审核可能不通.

未领证生育，男方黑户可能影响孩子户籍等。依据《中华人民共和国民法典》，孩子抚养权需协议或法院判决，男方黑户可能影响孩子合法权益，如户籍、教育等，应及时处理以避免不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

电瓶车转弯碰撞责任由交警划分，依据过错程度定责。《道路交通事故处理程序规定》明确了责任划分的五种情形，不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

学生不参加考试的情况确实存在，但需具体分析。分析：学生不参加考试可能因个人原因、健康问题或学校政策等。从法律角度看，学生有参加考试的义务，但特定情况下，如因病请假或学校特批，可缺席考试。若无故缺考，可能.

被打且现场无监控无证人，警方称无法取证时，可寻求法律援助。依据《刑事诉讼法》等，证据是定罪关键，无证据警方难以立案。若伤情达轻伤，打人者构成犯罪，应及时追诉，否则可能导致正义无法伸张，加害者逍遥法外。 ✫.

经济案件拘留对未来子女政审有一定影响。从法律角度看，父母的经济案件拘留记录可能成为子女政审时的考量因素之一，尤其是在涉及国家安全、公务员等敏感职位时。若子女在政审时因此被拒绝或受到不利影响，表明问题已较.

工伤认定申请已受理，接下来需等待审核并准备相关材料。根据《工伤保险条例》，单位已提交工伤认定申请，部门将审核资料。若不及时跟进，可能影响工伤认定的时效与您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

QQ游戏充错账号可申请退款。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供的商品或服务符合约定，充错账号属于服务不符合约定，可要求退款。若不及时处理，可能造成资金损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

B证开C证车扣分按正常交通违法处理。从法律角度看，驾驶人应按所持驾驶证准驾车型驾驶，虽B证可覆盖C证准驾车型，但违法仍会扣分。若扣分达12分，需参加学习考试。若频繁违法或造成严重事故，表明驾驶习惯有问题，应及时.

责任需交警根据现场划分。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警判定，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为.

拒绝支付抚养费将承担法律责任。依据《婚姻法》等规定，抚养费是法定责任，拒绝支付可提起诉讼或申请强制执行。长期拒绝支付，将严重影响子女生活与成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

劳动合同未到期被要求辞职，应先协商或提前通知。依据《劳动合同法》，合同期内辞职需与用人单位协商或提前30日书面通知，否则可能构成违法解除，需承担法律责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.