员工不听劝阻受伤，责任不全由企业承担。需依据《工伤保险条例》判断是否为工伤，非工伤企业可能不担责。若不及时处理，可能导致企业承担不必要的经济负担或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤处理需分情况。1. 若为工伤，及时申请工伤认定，按流程鉴定并获取赔偿。2. 若非工伤，企业应明确责任，与员工协商或通过法律途径解决。3. 无论是否工伤，都需保留证据，如医疗记录、监控等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤处理方式多样，可申请工伤认定或行政复议、诉讼。选择时需考虑伤情、法律规定及企业规定，确保合法合规处理。
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