单位未交社保自己交了城乡居民怎么办

单位未交社保而自己交了城乡居民社保，您可要求单位补缴社保或向社保部门投诉。针对不同情况，具体处理方式如下：1. 若单位未在用工之日起30日内为您办理社保登记，您有权要求单位补缴从入职至今的社会保险费（包括单位应承担部分和个人应承担部分，单位需将您已以城乡居民身份缴纳的个人部分中重叠时段的费用返还给您）。2. 若单位拒绝补缴，您可以向当地社会保险行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足。3. 若因单位未缴纳社保导致您无法享受相应社保待遇（如医疗保险报销、养老保险待遇等），您还可要求单位赔偿因此造成的损失。
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单位未交社保自己交了城乡居民社保，要求单位补缴社保的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您的情况中，单位未交社保属于未按时足额缴纳社会保险费的情形，您作为劳动者，有权依据此条法律规定，要求单位补缴社保，社保征收机构应依法责令单位限期缴纳或补足。
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单位未交社保自己交了城乡居民社保，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1. 收集证明劳动关系的证据：保留好劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等，这些证据能证明您与单位存在劳动关系，是要求单位补缴社保的前提。2. 与单位协商补缴社保：主动与单位人力资源部门或负责人沟通，说明单位未交社保的情况以及您自己已交城乡居民社保的事实，要求单位补缴应由单位承担的社保费用，并返还您因单位未缴而自行缴纳的城乡居民社保中重叠时段的个人部分费用。3. 向社保部门投诉：若协商不成，携带上述证据向当地社会保险行政部门或劳动保障监察机构投诉，提交书面投诉材料，明确投诉请求（如要求单位补缴社保）和事实理由。4. 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。选择解决方案时，应重点考虑与单位的协商可能性、证据的充分程度以及自身维权的时间成本，优先通过协商和投诉等成本较低的方式解决，若无法解决再考虑劳动仲裁。如果您在维权过程中遇到复杂情况，建议进一步向专业律师咨询。
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单位未交社保自己交了城乡居民社保，可能会面临以下法律风险点：1. 单位以“您已自行缴纳城乡居民社保”为由拒绝补缴。如果单位提出您已经自己交了城乡居民社保，认为无需再为您缴纳职工社保，这种情况下单位的理由是不成立的，因为职工社保是用人单位的法定义务，不能因个人已缴纳城乡居民社保而免除，但实践中单位可能会以此为由拖延或拒绝补缴。2. 因社保缴费记录冲突导致无法顺利补缴。如果您缴纳的城乡居民社保与单位应补缴的职工社保在缴费时段上存在重叠，社保系统可能会出现缴费记录冲突，导致单位在办理补缴手续时遇到障碍，需要您先办理城乡居民社保的停保或退费手续，这一过程可能会耗费较多时间和精力。