公司搬迁30公里不一定有补偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若单位单方改变工作地点且未考虑劳动者意愿，可能构成违法解除，劳动者可申请劳动仲裁主张赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应对如下：1. 与公司协商，表达自身诉求，争取合理补偿；2. 若公司拒绝协商或补偿不合理，收集劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿或补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁远了处理方式有协商和仲裁两种。首先应与公司协商，看是否能达成补偿协议；若协商无果，可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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