工地工人下班后摔伤，雇主应承担赔偿责任。首先需申请工伤认定，法律依据为《工伤保险条例》，明确了工伤的认定与赔偿标准。未及时处理可能导致伤者无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费等，严重影响伤者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤事故，常见方式为申请工伤认定并索赔。法律上，应依据《工伤保险条例》进行工伤认定，随后进行工伤鉴定，确定赔偿额。选择处理方式时，需考虑伤者伤情与雇主态度，友好协商或依法申请工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工地摔伤问题：1.轻微伤，可与雇主协商医疗费用等赔偿。2.重伤或雇主不配合，立即报警并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》进行后续索赔。3.致残情况，还需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算具体赔偿，包括一次性伤残补助金等。
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