经济补偿金前十二个月平均工资怎么算

经济补偿金前十二个月平均工资按解除或终止合同前12个月正常工作期间平均应得工资算。根据《劳动合同法》等规定，包括计时工资、各种补贴等。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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计算经济补偿金前十二个月平均工资，常见方式为累加后平均。应确保包含所有应得工资项目后累加，再除以12个月得出。具体项目需依据法律规定确定。
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按前十二个月平均工资算经济补偿金。具体操作：1. 列出前12个月所有应得工资，含计时、计件、补贴等；2. 累加这些工资项目得出总额；3. 将总额除以12个月，得出平均工资；4. 根据此平均工资计算经济补偿金。确保准确无遗漏，保障劳动者权益。