单位安排24小时值班违法吗?

三门县律师网 2025-05-16
单位安排24小时值班违法。依据《中华人民共和国劳动法》,工作时间有法定限制,24小时值班超出规定,可能损害员工健康,影响工作效率,甚至引发劳动争议。
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单位24小时值班违法。处理方式:1. 与单位协商,调整工时至合法范围;2. 若无法调整,要求支付加班费;3. 单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,维护合法权益。
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单位安排24小时值班,常见处理是调整工时或支付加班费。若工时安排合理且经协商,可继续执行;否则,应依法支付加班费或面临法律后果。
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