71年男职工哪年退休

71年男职工的退休年份需依据现行法律规定判断。分析：根据我国现行法律规定，男职工的退休年龄一般为60周岁。因此，1971年出生的男职工，正常情况下应在2031年达到退休年龄。但需注意，退休年龄可能因政策调整而有所变化。提醒：若遇到单位强制提前退休或拒绝办理退休手续等情况，表明问题可能已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 正常情况下，1971年出生的男职工应在2031年达到退休年龄，届时可向单位提出退休申请，并办理相关手续。2. 若遇单位强制提前退休，可首先与单位沟通协商，要求按国家规定办理退休手续。若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。3. 若单位拒绝办理退休手续，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁部门投诉，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法保障。
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处理方式：从法律角度看，处理71年男职工退休问题的方式主要包括：遵循国家法定退休年龄规定、关注相关政策调整以及通过法律途径维护自身权益。选择建议：在遵循国家规定的基础上，应密切关注相关政策动态，以确保自身权益不受损害。如遇单位违规操作，可通过法律途径如劳动仲裁、诉讼等方式维护自身合法权益。