退伍士兵参加工作前计算工龄吗?

退伍士兵参加工作前，军龄通常计算为连续工龄。分析：根据相关政策规定，退伍军人在部队服役的军龄，在其退役后参加工作时，可以视为连续工龄计算。这是对退伍军人的一种优待政策，旨在认可其在军队中的服务经历。提醒：如果用人单位未按规定将退伍士兵的军龄计入工龄，可能涉及违反劳动法等相关规定。此时，问题已较为严重，建议及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退伍士兵工龄计算问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确政策规定，争取合理权益。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：向用人单位提供相关政策文件，明确退伍士兵军龄应计入工龄的规定，要求用人单位进行工龄调整。2. 仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如退伍证、劳动合同等，证明自身权益受损。3. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决用人单位履行工龄计算义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权。