单位临时工一般辞退吗
三门县律师网
2025-05-06
单位可以辞退临时工，但需视情况支付补偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退应支付半个月工资补偿；非全日制则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退临时工常见方式有协商、直接辞退等。选择时需考虑是否支付补偿金及法律依据，如《劳动合同法》规定，确保合法合规，避免法律风险。
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