哺乳期员工被无理由辞退，能索赔吗？
三门县律师网
2025-05-04
哺乳期员工被无理由辞退可索赔，社保被停也违法。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍经济补偿金，停社保违反法律规定，可能导致员工权益受损，影响医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与单位协商，要求恢复工作或按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了