办理退休手续时发现2023年社保漏缴，是否可行？

发现2023年社保漏缴，补缴是可行的。从法律角度看，根据社保法规定，劳动者有权要求用人单位补缴漏缴的社保费用。漏缴社保可能影响退休后的养老金待遇和医疗保障，若长时间未补缴，问题将愈发严重，建议及时咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，漏缴社保的具体操作如下：1.若与用人单位关系良好，可直接提出补缴要求，并签订补缴协议，明确补缴金额和时间。2.若用人单位拒绝补缴，可向当地社保部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系和漏缴社保的证据，社保部门将进行调查处理。3.若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动仲裁申请书、相关证据等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保费用并承担相应法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理漏缴社保的常见方式有：一是与用人单位协商补缴；二是向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。选择时，若用人单位积极配合，首选协商；若协商无果，可向社保部门投诉；必要时，通过法律手段维权。