没签劳动合同要求双倍工资赔偿怎么算
三门县律师网
2025-04-16
未签劳动合同，双倍工资按实际收入算。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资作为赔偿，包括基本工资、奖金等。不及时处理，单位可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同要求赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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