离职报告交了不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位不批可向劳动部门投诉或司法解决。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告不批，常见处理方式是投诉或司法解决。若单位不批，可先尝试与单位沟通；沟通无果，则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可这样处理：1. 与单位沟通，表达离职意愿并了解不批原因；2. 沟通无果，书面提交辞职信，明确离职日期，保留证据；3. 若单位仍不批，向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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