公司要求产假员工自己支付社保不合法。依据《社会保险法》，社保应由公司承担，非因法定事由不得减免。若公司违法要求，将损害员工权益，影响社保待遇享受及未来退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应承担产假员工社保，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应要求产假员工自付社保。操作方式：1. 与公司沟通，明确社保缴纳责任；2. 若公司坚持，收集证据，如社保缴纳记录、公司规定等；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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