针对问题雇佣吊车出现事故责任划分，我想进一步了解我雇佣吊车出现事故责任怎么划分？

您提到雇佣吊车出现事故，责任划分需根据事故具体情况和各方过错程度确定。
在雇佣吊车作业过程中发生事故，责任划分需综合考虑操作规范、设备状况、现场管理等多方面因素。

1. 如果操作人员无证上岗或操作过程中违反安全规范，如超载、违规操作吊臂等，操作人员或其所属单位通常需承担主要责任。
2. 若吊车本身存在维护不当、设备故障等问题，且该故障是导致事故的直接原因，吊车的所有人或管理人需承担相应责任。
3. 如果您作为雇佣方，未提供安全的作业环境，或强令操作人员违规作业，您也可能需要承担部分责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您想了解雇佣吊车出现事故的责任划分，这一问题在法律上主要依据《民法典》等相关法律法规来判断。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在雇佣吊车的场景中，若您与吊车司机或其所属单位形成劳务关系，事故责任划分需适用此条。例如，若吊车司机在作业中因操作失误（重大过失）导致事故，您作为接受劳务一方可能需先对外部承担责任，之后可向司机追偿；若您指挥不当存在过错，双方则按过错比例担责。此外，《民法典》第一千二百零九条关于“因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任”的规定，也可能适用于吊车这种特殊机动车，若吊车存在安全缺陷且所有人未尽到管理义务，所有人需担责。综上，雇佣吊车事故责任划分需结合各方过错，依据上述法律规定综合判断。