工作12年被辞退,赔偿金按前12月平均工资计算。《劳动合同法》规定,无故辞退员工需按工作年限补偿,不及时处理可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可争取合理赔偿;若协商无果,应及时申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求合理赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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