女性满55岁社保未交够15年怎么办

女性满55岁社保未交满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且社保缴费满15年是领取养老金的基本条件。若女性满55岁但社保未交满15年，则不符合直接领取养老金的条件。此时，她可以选择申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满15年；或者选择一次性补缴所缺年限的社保费用，以满足领取养老金的条件。提醒：若个人无法承担补缴费用或延迟退休对生活造成较大影响，表明问题已较为严重，应及时寻求社保部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女性满55岁社保未交满15年的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是选择一次性补缴社保费用。选择建议：若个人经济状况允许且希望尽快满足领取养老金条件，可选择一次性补缴；若希望继续工作并有一定收入来源，可选择延迟退休并继续缴纳。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至满足15年条件。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2. 一次性补缴社保费用：首先向社保部门咨询补缴政策、所需材料及补缴金额等具体信息；然后准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等；最后按照社保部门的要求，一次性缴纳所缺年限的社保费用。补缴完成后，需确认社保记录已更新，以确保满足领取养老金的条件。以上操作均需严格遵守当地社保部门的政策和规定，确保合法合规。