如果老板以没有业绩为由拒绝支付工资，这是不合法的。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，无论业绩如何，老板都应按时支付工资。若老板拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以采取以下措施确保工资权益不受侵害：1、与用人单位签订正式的劳动合同，明确工资支付方式和时间；2、保留好工资支付凭证，如工资条或银行转账记录；3、如遇工资拖欠，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4、必要时，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料：1、身份证明，如身份证；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作证、考勤记录等；3、工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，以证明工资未支付的事实。准备好这些材料后，即可向当地劳动局申请仲裁。
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