并且有解除劳动合同的离职证明，我符合领取失业金的条件吗？

您被公司开除且有离职证明，可能符合领取失业金条件。分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业（如被开除）且已缴纳失业保险满一年的职工，在办理失业登记后有资格领取失业保险金。离职证明是重要依据之一。提醒：若公司未按规定缴纳失业保险或拒绝提供相关证明，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.确认资格：检查自己是否满足非因本人意愿中断就业、失业保险缴纳满一年等条件。2.准备材料：收集离职证明、身份证明、社保缴纳记录等材料。3.与公司沟通：与公司人力资源部门沟通，确认离职原因及失业保险缴纳情况，获取必要支持。4.申请失业金：携带准备好的材料到当地劳动部门或社保机构申请失业金。5.跟进处理：关注申请进度，及时补充材料或响应审核要求。6.法律援助：如遇公司拒绝配合或社保机构审核不通过，及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，确认离职原因及失业保险缴纳情况；二是向当地劳动部门或社保机构申请失业金，并提交相关证明材料。选择建议：若公司配合且材料齐全，可直接申请；若公司不配合或材料缺失，建议先与公司协商，协商无果再向劳动部门求助。