合同到期后不续约不违法,但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,若单位未续约且未支付补偿,则违反法律规定,劳动者可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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不续约需补偿。操作如下:1.与单位协商,争取合理补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委提交申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。若双方能协商一致,则按协议处理;若协商不成,劳动者可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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