工作内容调整确实需要本人同意。依据《劳动法》规定，员工有权拒绝未经同意的调岗，用人单位强制调岗违法，可投诉并申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被违法解除合同等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作内容调整需同意。操作如下：1. 若同意调岗，与单位签署书面变更协议；2. 若不同意，书面回复拒绝并保留沟通记录；3. 如单位强制调岗，立即向劳动部门投诉并准备劳动仲裁材料，维护自己合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作内容调整，员工可同意或拒绝。若同意，则与单位签订变更协议；若不同意，应明确拒绝并保留证据，必要时可寻求法律援助或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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