退休后返聘后又被解除是否有补偿

退休后返聘被解除可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若违法解除，应支付二倍赔偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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退休后返聘被解除有补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解解除原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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退休后返聘被解除，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。