试用期内买社保，这是国家劳动法从何时开始的规定？

试用期内买社保是劳动法规定，自用工之日起即需建立劳动关系并缴纳社保。依据《劳动法》及《社会保险法》，用人单位自用工之日起三十日内需为职工办理社保登记，否则将违反法律规定，影响员工权益及企业合规性，可能导致法律纠纷及罚款。
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试用期需买社保。具体操作：1.用人单位在用工之日起三十日内，向社保经办机构提交社保登记申请；2.准备相关材料，如员工身份证、劳动合同等；3.按规定缴纳社保费用，确保员工社保权益得到保障；4.定期检查社保缴纳情况，避免漏缴或迟缴。
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试用期买社保常见处理方式为及时办理社保登记并缴纳。选择处理方式时，应确保符合当地社保政策，及时与社保经办机构沟通并完成登记，以避免法律风险及员工权益受损。