1987-1992年农民轮换工工龄可否纳入社保？

农民轮换工1987-1992年工龄原则上可纳入社保，但需符合规定。分析：根据相关政策，农民轮换工在一定条件下的工作经历可以计入连续工龄，并进而纳入社会保险体系。这通常要求提供相关的劳动证明、合同等文件。纳入社保后，这些工龄将有助于计算退休金、享受社会保险待遇等。提醒：若无法提供有效证明或工龄未被认可，表明问题可能较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理农民轮换工工龄纳入社保的问题，常见方式包括：1.提交证明材料：向社保部门提交劳动合同、工资单、工作证明等，以证明工作经历。2.申请工龄认定：向相关部门申请工龄认定，确保工作经历被正式计入连续工龄。3.法律途径维权：若工龄未被认可，可通过法律途径维权，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若材料齐全且工龄认定无争议，可直接提交证明材料；若存在争议或工龄未被认可，可考虑申请工龄认定或法律途径维权。
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具体操作：1.提交证明材料时，应确保所有文件真实有效，包括劳动合同、工资单、工作证明等，以证明在1987-1992年期间的工作经历。2.申请工龄认定时，需按照当地社保部门或相关部门的要求填写申请表格，并提交必要的证明材料。认定过程中，可能需配合调查或提供额外信息。3.若选择法律途径维权，应先咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。律师将协助收集证据、提起诉讼或申请劳动仲裁，以确保工龄得到正确认定并纳入社保体系。在整个过程中，保持沟通顺畅，及时跟进案件进展。