退休年龄到了，保险买不到，你可以直接在那里工作吗？

到达退休年龄后，确实面临保险无法续缴及工厂不再雇佣的问题。分析：根据我国法律规定，达到退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同自然终止，且通常无法再续缴社会保险。此时，如继续在工厂工作，将构成劳务关系而非劳动关系，无法享受劳动法规定的各项权益。提醒：若工厂拒绝雇佣或无法提供合适的劳务合同，且个人生活受到严重影响时，应及时寻求法律帮助或劳动仲裁机构的介入。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与工厂协商签订劳务合同、寻找新的就业机会或申请退休待遇。选择建议：若个人健康状况允许且工厂愿意签订劳务合同，可继续工作；否则，应考虑寻找适合退休人员的岗位或正式办理退休手续，享受养老金等福利。
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具体操作：1.若决定继续工作，与工厂明确劳务关系，签订劳务合同，约定工作内容、报酬及双方权利义务。2.寻找新就业机会时，关注招聘信息中是否对年龄有明确要求，选择适合自己的岗位投递简历。3.申请退休待遇，需前往社保局办理相关手续，提交身份证明、退休证明等材料，审核通过后按月领取养老金。4.在处理过程中，如遇工厂拒绝协商或签订不公平劳务合同等情况，可收集证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。