如果五一节假日没有放假，该如何进行投诉

五一节假日没放假可投诉。依据《劳动法》，公司应保障员工节假日休息，不放假需支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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投诉方式有多种。可向劳动监察大队、劳动仲裁委投诉，或向上级主管单位反映。选择时考虑效率与效果，劳动监察大队处理快，劳动仲裁委适用于争议解决，上级主管单位适用于国企或有大公司背景的企业。
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节假日未放假可投诉。操作如下：1.收集证据，如加班记录、工资单等；2.向劳动监察大队电话投诉或网上举报；3.若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.国企或大公司可尝试向上级主管单位投诉。