国庆不给请假怎么办

国庆不给请假，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，国庆节是法定休假日，不放假且不支付加班费可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。
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国庆不给假，可如此处理：1. 与用人单位沟通，表达休假意愿，了解不放假的原因；2. 沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉，要求处理；3. 若投诉未得解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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国庆不给请假，常见处理方式有投诉与仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。