以下特殊情况会影响您的案件处理，需重点关注。
1. 您能提供“被胁迫参与”的证据：若您有公司领导威胁“不配合就扣工资、辞退”的录音或聊天记录，根据《刑法》第二十八条，胁从犯应当减轻或免除处罚，可能导致您的案件从“诈骗罪”转为“情节显著轻微，不认为是犯罪”，直接影响处理结果。
2. 案件证据链不完整：若警方未调取到公司诈骗的核心证据（如客户转账记录、虚假合同模板），且您的同事均证明您未参与诈骗，根据《刑事诉讼法》第五十五条“证据确实、充分”的定罪标准，可能因“事实不清、证据不足”对您作出不起诉决定，无需承担刑事责任。
3. 您主动提供关键证据：若您向警方提供公司老板的诈骗策划方案、资金流向记录等核心证据，根据《刑法》第六十八条，构成立功表现，可从轻或减轻处罚，甚至可能获得缓刑的机会。
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您的问题涉及取保候审期间的配合义务，需结合具体法律条文分析。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条（2018年修正），取保候审是对“可能判处较轻刑罚”或“不致发生社会危险性”人员的强制措施，由公安机关执行。您作为诈骗公司员工，做笔录是配合侦查的法定义务，符合该条中“保障诉讼顺利进行”的立法目的。同时，《刑事诉讼法》第一百二十条规定，犯罪嫌疑人对与本案无关的问题有权拒绝回答，但需如实供述“自己的罪行”——若您能证明对公司诈骗行为不知情，可依据《刑法》第十六条“不可抗力或意外事件”主张免责；若参与程度较轻，可援引《刑法》第二十七条“从犯应当从轻、减轻处罚”的规定，这些法律条款为您的权利主张提供了直接依据。
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针对您在诈骗公司工作后被取保候审、现需做笔录的情况，首先要明确核心处理原则。
诈骗公司员工被取保候审后做笔录应积极配合调查，并及时寻求专业法律帮助。
1. 若您仅为普通员工，未参与诈骗核心环节（如未接触客户资金、未实施欺骗话术）：做笔录时需清晰陈述自身职务范围、日常工作内容，提供劳动合同、工作记录等证明“不知情”或“次要参与”的证据，避免夸大或隐瞒事实。
2. 若您参与了部分诈骗流程（如协助推广、录入客户信息）：需如实说明参与程度，同时主动提及是否存在“被胁迫”“未获取额外利益”等情节，配合警方梳理案件细节。
3. 若您在取保候审期间存在违反规定的行为（如擅自离开居住地、与同案犯联系）：做笔录时需主动承认并说明原因，争取司法机关的谅解，避免强制措施升级。
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以下是您可能面临的法律风险点及实例说明。
1. 证据链不完整导致无法证明“不知情”：例如，您主张对公司诈骗不知情，但无法提供“未参与客户沟通”“未获取高额提成”的证据，而警方调取到您负责“推广诈骗产品”的工作记录，此时可能被认定为“直接参与诈骗”，面临3年以上有期徒刑的处罚。
2. 违反取保候审规定导致强制措施升级：例如，您在取保候审期间未报备擅自前往外地，执行机关发现后可能撤销取保候审，改为逮捕，您将失去人身自由，且在后续庭审中被认定为“不配合侦查”，无法获得从轻处罚的机会。

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