律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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7天试用期离职工资怎么算
7天试用期离职时，工资应按照实际工作天数计算。以下将针对不同情况详细说明工资计算方式：1. 若存在劳动合同明确约定试用期工资的情况：工资数额不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准，再用约定工资除以当月应出勤天数乘以7天实际工作天数得出应发工资。2. 若存在未明确约定试用期工资的情况：通常按照本单位相同岗位最低档工资的80%计算日工资，再乘以7天实际工作天数；若相同岗位最低档工资不明确，则按用人单位所在地最低工资标准作为计算基
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工伤赔偿政策有哪些
关于工伤赔偿政策有哪些，受工伤应得到的赔偿包括医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金等。如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，根据《工伤保险条例》第三十条，可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需符合规定的费用从工伤保险基金支付，还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用等。若职工因工伤导致伤残，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级可获得伤残补助金，不同伤残等级对应不同的支付标准，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，具体等级对应的补助月数
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员工死亡家属能得到赔偿吗
员工死亡家属能否得到赔偿，需结合死亡原因及是否符合法定条件综合判断。以下从不同情况为您详细说明：如果员工是在工作时间和工作岗位，因工作原因导致死亡，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，家属可以获得工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若员工死亡不属于工伤，但用人单位存在过错（如提供的劳动条件不符合安全标准导致死亡），家属可依据《民法典》主张人身损害赔偿，要求用人单位承担侵权责任。如果员工死亡与工作无关，且用人单
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邮保一生A款每年可以领多少钱
邮保一生A款每年能领多少钱，主要取决于您的保险合同具体条款。以下结合不同情况为您详细说明：1. 如果您的保险合同中明确约定了固定领取金额，那么每年可领取的金额就是合同中写明的固定数值，例如每年领取基本保险金额的一定比例或固定金额。2. 若合同中约定的是分红型领取方式，每年的领取金额则与保险公司的实际经营状况相关，经营状况好分红可能较多，反之则可能较少，具体以保险公司每年公布的分红通知书为准。3. 如果是万能型的邮保一生A款，每年能领取的钱与个人账户价值有关，领取金额不得超过个人账
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左脚骨骨折算几级工伤
左脚骨骨折算几级工伤，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由劳动能力鉴定委员会结合具体伤情综合评定。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果左脚骨骨折仅为轻微骨裂，未出现明显移位、粉碎性损伤，且经过治疗后骨折愈合良好，未遗留关节功能障碍、肢体短缩等问题，对日常劳动能力和生活自理能力影响较小，一般可能被评定为十级工伤。比如常见的第五跖骨基底部裂纹骨折，经石膏固定后愈合，无后遗症。2. 若左脚骨骨折为粉碎性骨折，骨折移位明显，或累及关节面导致创伤性关节炎，出现关节
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失业保险会打电话公司确认吗
关于失业保险是否会打电话给公司确认，答案是会的。社保局在审核失业金申请时，为确保信息真实性，可能会向公司核实相关情况。如果或若存在失业金申请，社保部门会对失业原因和离职情况进行核实，联系公司是常见方式之一。核实内容通常包括离职是否属于非因本人意愿中断就业，比如劳动合同到期终止、被公司解除劳动合同等情形，这是领取失业金的核心条件之一。如果或若公司配合核实并提供真实信息，如劳动合同解除证明、离职原因说明等，社保部门会结合申请人提交的材料综合判断是否符合领取条件；如果或若
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儿童受到侵犯怎么判
儿童受侵犯，法律将严惩不贷。依据《中华人民共和国刑法》，性侵儿童将处三年以上有期徒刑，情节严重者将面临更重刑罚，甚至死刑。不及时处理可能导致儿童心理创伤加深，影响其一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 儿童受侵犯，常见处理方式是报警并寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑儿童安全和心理需求，同时确保违法者受到应有惩罚，以维护法律尊严和儿童权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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领社保又交养老保险怎么办
关于“领社保又交养老保险”的情况，需根据具体缴费状态和年龄判断是否合规。领社保又交养老保险可能存在多种情况，需根据具体情形判断是否合规：1. 如果仍在工作年限且未达退休年龄，继续缴纳养老保险是正常的，符合法律规定。2. 如果已经领取养老金（即已退休），原则上不应再继续缴纳养老保险，除非有特殊政策允许。3. 如果同时缴纳城乡居民养老保险和职工养老保险，可能存在重复参保问题，需按规定进行清理或选择其一。4. 如果因工作变动导致社保转移衔接不畅，可能造成短时间内的双重缴费，应尽快办理社保
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60周岁能否开危货车上班
60周岁一般不能开危货车上班。根据交通法规，危货车驾驶员有年龄限制。从法律角度，60周岁已达到法定退休年龄，且危货车驾驶对体力和反应速度有较高要求，老年驾驶员可能存在安全隐患。若发生交通事故，将承担法律责任。若身体出现明显衰退迹象，如视力、听力下降，或多次出现交通事故，表明问题已较严重，应及时停止驾驶并寻求专业人士的建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理60周岁驾驶危货车的问题，常见方式有：1. 遵守法律法规，不
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60岁公交卡异地可以用吗
60岁公交卡是否异地可用需视具体政策而定。分析：公交卡的使用范围通常由发卡机构及当地政策决定。60岁公交卡作为特定年龄段的优惠卡，其异地使用性可能受限。若当地政策或公交公司与异地有互认协议，则可使用；反之则不可。提醒：若尝试在异地使用被拒绝，或公交公司明确表示不支持异地使用，表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或办理异地适用的公交卡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理60岁公交卡异地使用问题的方式主